La profession comptable est avant tout une profession de personnes – individus et équipes – travaillant en collaboration et collectivement. Des événements tels que la pandémie de COVID-19 nous amènent à réfléchir sur ce qui importe véritablement : l’élément humain de la profession et le travail qu’elle accomplit. Chaque année, des millions de comptables professionnels à travers le monde génèrent des milliards de dollars de valeur au profit d’un large éventail de parties prenantes tout en agissant dans l’intérêt public. Pour y parvenir, ils agissent de manière éthique et intègre, tout en faisant appel à leur jugement professionnel, à leurs compétences techniques, à leur haut niveau d’éducation et à leur formation afin de renforcer la capacité de résilience et de réussite des entreprises.[1] Afin de maintenir la pertinence de la profession, il est essentiel de comprendre le lien entre les personnes, l’éducation, le jugement professionnel, l’éthique, les valeurs et l’intérêt public.
La transformation numérique et la technologie ne cesseront de modifier le travail quotidien des comptables professionnels, quel que soit leur poste ou leur lieu de travail.[2] Cependant, la redistribution des tâches des processus manuels vers des systèmes assistés par la technologie ne fera qu’accroître la valeur et l’importance accordées à la confiance et au jugement professionnel, pierres angulaires de la profession de comptable.[3] Seules des personnes peuvent susciter la confiance et faire preuve de jugement professionnel. Cette profession doit tirer parti de cette transition en se concentrant sur les principes fondamentaux d’éthique et d’intégrité, tout en renforçant les compétences numériques – ainsi que les compétences humaines et autres – indispensables pour garantir la pérennité de la profession.
De même que l’environnement technologique change rapidement, l’environnement sociétal change aussi. Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies traduisent l’esprit des priorités et des attentes en constante évolution de la société. Les entreprises et les gouvernements ont tous deux un rôle à jouer et doivent se montrer à la hauteur de la situation.[4] La profession comptable croise les ODD de plusieurs façons, et il incombe à tous ceux qui travaillent au sein de l’écosystème de la comptabilité professionnelle de se mettre au diapason de ces objectifs.[5]
Les cabinets, les organisations comptables professionnelles (OPC), les organismes de normalisation, les entreprises, les autorités de réglementation et les comptables professionnels eux-mêmes doivent souscrire à l’idée selon laquelle la pérennité de la profession comptable repose essentiellement sur les personnes. Il est question de continuer à optimiser la valeur que les comptables professionnels apportent à un large éventail de parties prenantes, dans l’intérêt du public, et de créer un environnement dans lequel les personnes talentueuses se sentent attirées par des carrières dans une profession dynamique qui contribue à la durabilité des entreprises et des sociétés.[6] Tous les acteurs de l’écosystème comptable, et plus particulièrement les OPC et leurs membres, doivent agir de manière proactive plutôt que réactive face à un avenir plein de rebondissements.[7] r aux marchés des capitaux.